高原上的“圣斗士” 齐心奏响和谐曲
——1154项目部团队建设纪实
来源:精神文明办公室  作者:彭海鹰  时间:2021-10-09  点击量:   
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去西藏走走,是很多人一生中的梦想。那里,碧空如洗,白云飘飘。雄伟壮观的布达拉宫、神秘莫测的可可西里、波涛汹涌的雅鲁藏布江、洁白无暇的哈达、清香醇厚的青稞酒与酥油茶……为美丽神奇的西藏加持了一道又一道诱人的光环,令人更生无限遐想。

可一提及去西藏工作,大多数人都会不自觉地打着退堂鼓:“不行,我的身体会承受不了。”

是啊,西藏是高原,它的美无法比拟,它的险也无处不在。那里空气稀薄,含氧量低,紫外线强。身体不适应的,会有高原反应,甚至会有生命危险。西藏,不是谁想去就能去得到的地方。

那里有着特别吸引力

王壹天是公司招收的2021届新员工。公司入职培训结束后,将他分往了位于重庆开州区的城开高速公路项目部。得知分配去向,王壹天当即找到公司人力资源部,申请将他分配到西藏1154项目部去,理由是毕业前他在1154项目部实习过,他想重新回到那里。

是什么促使年纪轻轻的新学员主动请缨再上高原?

越走近,越了解,越了解,越感动。在与王壹天的交谈中,他几次提到项目团队建设这个词。他说:“我感觉是1154的团队氛围吸引了我,就像我的师傅--项目副总工陈小冬,总是毫无保留主动教我业务知识。遇上我不懂的,无论我什么时候问他,他都会耐心细致地讲给我听,就像我的家人一样。”

“项目经理王东很实干的,哪里有紧急任务,他便蹲守在哪里。上次为了赶抢一个临时紧急任务,他带头坚守在工地上,通宵达旦两班倒,连续干了一个星期,终于圆满完成任务,这股劲儿一直激励着我们!”

“王东更多时候像我们兄长,他关注关爱我们每一个人,他常常找我们谈心,告诉我们必须要有上进心和责任感,他说,我们不能只看眼前,只讲个人得失,不能总是抱怨,要将眼光放长远一点,要加强学习,学会积累,迟早有一天,我们的学识就会派上用场……”

王壹天现在1154项目部林芝工点从事技术工作,很能吃苦,也非常好学。他说:“1154项目很团结,施工内容全面,我是学房建的,正好可以全方位锻炼自己……”

“群主”成“移动铁人”

1154项目部涉及到14个小项目,50个工点,兼管着林芝JFQ房建项目生产管理工作,每个工点都需要单独与业主单位、铁建股指、住用单位、设计单位等对接图纸设计、内审外审、组价及合同事宜。项目分散,内容繁杂,跨度几百公里。为方便管理,公司首次采用项目管理群的模式。并选用了在计划岗位上深耕多年,又在项目书记岗位上锻炼了三年之久的王东任项目经理。自此,既会算,又会干的项目经理王东便成了名副其实的“群主”。他除了负责1154项目部的全面管理工作外,同时兼管219项目部的收尾工作。他的工作日常,便是在不同的工点间切换奔波。

“我们项目部的工点比较分散,战线长,全程下来,每个工点呆个几天,那至少需要1个月左右。”王东认真介绍说。

王东,精神抖擞,身形健硕,七年的高原生活,让他的肤色比常人多了一份“高原红”。他热情、爱笑、健谈,说起工地,如数家珍。一笑,细长的眼睛弯成了月芽儿。

“麻雀虽小,五脏俱全。我们的每个工点虽然规模较小,但要求、标准都很高。我们项目部现在共有25人,正式职工含学员19人,厨师2人,司机4人,分散在拉萨、林芝等工点上。”

“我们现在在拉萨租了一个农家院子,生活条件比以前好多了,想以前在海拔4000多米的219项目部时,冬天零下20几度,路面全结了冰,喝水都成问题,没办法,我们只能去隔得最近的一个单位的水塔里去抬水,稍不注意,就滑倒把水洒了……那时,是真的艰苦呀!”

做好领头雁,当好掌舵人

俗话说:“兵熊熊一个,将熊熊一窝。”充分说明一个团队领头人的重要性。他强,便会强将手下无弱兵,反之亦然。在项目管理上,王东使命在肩,责任在心,凭借自己不服输的精气神与智慧,始终冲锋在前,硬骨头,他带头啃,团结带领项目员工完成了一个又一个艰巨的任务,并在任务的完成中一次又一次凝聚了项目士气。

2020年7月30日,1154项目部突然接到业主通知,JQ领导将于第二天早上视察工地,项目部必须连夜完成场坪硬化工作。而当天,项目部才刚与业主对接,施工队伍尚未谈妥进场,工地没有任何机械材料,施工人员严重不足,电缆电线需要临时铺设。这么短的时间,这么重的任务,怎么可能完得成?项目人员议论纷纷。

“开工没有回头箭,这个任务完不成也得想办法完成!”王东掷地有声!他迅速部署方案,统一思想认识,定人定责,明确工作标准,率先投入到工作当中:联系商混站、协调施工队、调运钢模板、选配施工材料……虽是夏季,可拉萨的后半夜即便裹着厚实的军大衣,寒风仍然凛冽刺骨,但项目人员没有一个人退缩,始终奋战在施工现场。

团队建设中,领导干部的言传身教是最好的榜样力量。在一个看一个,一个比一个,一个学一个的良好氛围中,项目人员心往一处想,劲往一处使,哪里需要,便出现在哪里。由于施工队电工外出调运钢筋模板,施工人员不懂现场电路和电灯架设,不会拼装已买回的碘钨大灯,没有大灯,现场无法开展工作。紧急时刻,一直守在现场负责后勤工作的办公室主任罗洪波站了出来。他说:“我是学机械的,懂电,我试试看吧!”大雨倾盆中,他用手机照明,一边拼装碘钨大灯,一边带电铺设电路,雨水顺着他的脸颊直往下淌,湿透了衣服,他仍然坚持架设完十余盏碘钨大灯,解了燃眉之急。在大家的共同努力下,场坪在第二天早上顺利完成,充分弘扬了公司员工敢打硬仗、能打胜仗的优良作风,获得了JQ领导和业主的高度赞扬。

项目部就是一个大家庭

一个家庭,只有全体成员相亲相爱,彼此支持,共同努力,家庭建设才会越来越好。一个项目,要产生凝聚力,必然要求项目部全体成员始终把项目部当成自己的家去爱护,去建设。

在219国道项目部担任书记期间,王东因在维稳工作上的优异表现,2021年1月份被公司授予“优秀法律顾问”荣誉称号,获得个人奖金30000元。然而,奖金发下来后,王东却将奖金按贡献大小分给了1154项目部的员工们,分得最多的,拿到了5000元,拿得最少的,也有1000元钱。项目员工非常感动。王东说:“虽然这奖金是我在219项目部获得的,但是,工作都是大家干出来的,我们1154项目部就是一个大家庭,我愿意把我的奖金拿出来与自己的家人们一起分享,兄弟们在高原上工作生活,太不容易。”

“我要求项目食堂尽量做到项目员工每周能吃到一次自己喜欢吃的菜品。每一位员工生日,我们都会组织安排在食堂聚餐。”

“在项目部,如果谁没有按时来吃饭,或者较长时间没有见到他,其他人都会主动去关怀去问询,在高原,这已成了我们的一种生活习惯。”王东说。

责任与爱,让人成长让人担当

鼓励、支持、信任与爱,会让人产生无穷的力量!在1154项目部,项目全体成员都身兼数职,在干好本职工作的同时,责无旁贷承担起更多责任。

项目成立初期,由于人手不够,试验室主任姚佳军自告奋勇,兼顾了安质部的工作,直到年后安质部调配相关人员,才卸下担子。财务部部长唐杰除了本职部门的工作以外,一并承担了昌都6标、10标的工作。物资部长杨坤顶着高强度的压力,兼任设备部的工作。1154项目点多线长,项目总工李小鹏、副总工李俊、陈小冬,既要负责跟踪核对对上图纸及合同,与各方沟通协调,又要严抓现场施工进度与质量、安全生产管控,承担现场技术员的职责。为使项目部计划工作尽快走上正轨,办公室主任罗洪波在高效完成自己的份内工作外,主动兼管起计划与财务工作。去年五月份,为处理当地运输车队诉求事宜,罗洪波须与工人耐心沟通,每一通电话都不能落下。他中午在交通厅门口吃面条,吃一口面条接一个电话,最后,他面前的一碗面条,吃了一个多小时,还没吃到一半,全糊在了碗里……

像这样为了项目建设全心全意为之付出的小事还有很多,正因为这样一件件无怨无悔的小事,在1154项目部中慢慢凝聚起慷慨激昂的奋进之力。

一个人的力量也许是道微光,可是,如果很多微光聚焦,就会形成熊熊火焰。一个人的力量总是有限的,可是,如果整个团队的力量聚在一起,便会所向披靡,战无不胜。

“众人拾柴火焰高,有了公司的信任与我们项目团队的支持,我们有信心干好我们的在手工程。现在,我们的目标是,力争让我们的每个项目盈利,同时,一定要做到先与业主签好合同,再进场施工,确保项目效益与信誉双赢,实现滚动发展。”王东如是说。

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